Материалы по теме: WOW!HR Central Asia 2023

Статьи
Проект с элементами геймификации для развития компетенций сотрудников – кейс компании «Кока-Кола Бишкек Боттлерс».
Проект с элементами геймификации для развития компетенций сотрудников – кейс компании «Кока-Кола Бишкек Боттлерс».

HR команда компании «Кока-Кола Бишкек Боттлерс» провела для сотрудников специальную программу развития ключевой корпоративной компетенции – любознательности, который находится под Capacity (способности) в рамках внутренней модели лидерства «3C: Capacity, Capability, Character». Благодаря этому удалось сократить издержки, повысить вовлеченность работников в рабочие процессы и сформировать устойчивую обратную связь для регулярной оптимизации внутренних процессов компании. Подробнее об этом образовательном проекте рассказала Айчурек Нуралиева, HR директор.
Личный кабинет сотрудника – кейс АО «Каражыра» Угольный разрез
Личный кабинет сотрудника – кейс АО «Каражыра» Угольный разрез
Адаптация в Цифровой Экосистеме FRHC– кейс Freedom Holding Corp
Адаптация в Цифровой Экосистеме FRHC– кейс Freedom Holding Corp
Как создать супер-эффективную HR – систему компании: кейс компании DANONE
Как создать супер-эффективную HR – систему компании: кейс компании DANONE
«Forte. Место сильных людей» - креативный проект от АО «ForteBank»
«Forte. Место сильных людей» - креативный проект от АО «ForteBank»
Онлайн площадка для повышения квалификации сотрудников холдинга – кейс от Freedom Holding Corp

Freedom Holding Corp. запустила платформу для обмена знаниями для более четырех тысяч своих сотрудников. Свыше 40 специалистов выступили в роли спикеров, чтобы поделиться с коллегами своим опытом. О том, как проект помогал сотрудникам учиться, общаться, развивать навыки публичных выступлений, а также разрабатывать новые бизнес-инициативы, рассказала Дархан Орман, специалист по внутренним коммуникациям компании.

Проект «Freedom Live» претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.
Кейс Bootcamp by red_mad_robot Central Asia: Готовим цифровые таланты и будущих ИТ-лидеров

Bootcamp by red_mad_robot Central Asia – это проект-миссия, нацеленный на развитие ИТ-специалистов Казахстана. О том, как проект готовит квалифицированные кадры для работы в реальных проектах, рассказали Агиис Конкабаева, СЕО и Ольга Гуринова, HRBP/HRD компании red_mad_robot Central Asia.

Проект компании red_mad_robot претендует на победу в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.
Детская непосредственность, ведущая к взрослым результатам – кейс компании «Кондитерский дом «Куликовский»

Как быстро и эффективно внедрить идеологическую конструкцию в коллективе и популяризовать ценности и цели международной компании? Создать творческую обстановку и свою собственную «игру в компетенции»! О том, как удалось привлечь сотрудников и членов их семей к корпоративной культуре, рассказал Сергей Долженков, директор по организационному развитию.

Кейс «Детская непосредственность, ведущая к взрослым результатам» претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.
Подготовка лучших кадров: кейс компании «Евразийская группа» ERG

Создание прочных партнерских связей между образовательными учреждениями и промышленным сектором играют важную роль в развитии экономики. Для обеспечения подготовки квалифицированных и адаптированных кадров была инициирована многоуровневая программа подготовки молодых специалистов.

Проект «ERG для колледжей» претендует на победу в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023. Подробно о нем рассказала Анастасия Круч, Директор департамента по управлению талантами.
«Цифровые решения в кадровом администрировании Forte» – цифровизация всех HR процессов
«Цифровые решения в кадровом администрировании Forte» – цифровизация всех HR процессов
Видео
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! Претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asiа 2023.
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Проект «Прогрессивное премирование: вместе к новым вершинам!» от компании АО «НК «ҚТЖ»
Проект «Прогрессивное премирование: вместе к новым вершинам!» от компании АО «НК «ҚТЖ»
Проект компании KMGP LLP: цифровая платформа Workshare
Проект компании KMGP LLP: цифровая платформа Workshare
Проект «Личный кабинет» от компании «Каражыра» Угольный разрез

Проект «Личный кабинет» от компании «Каражыра» Угольный разрез принял участие в номинации HIGH PERFORMANCE.
Проект «Freedom Live» от компании Freedom Holding Corp

Проект «Freedom Live» претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.
Проект «Цифровые решения в кадровом администрировании в Forte»

Проект «Цифровые решения в кадровом администрировании в Forte» претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.
Проект «ERG для колледжей» компании «Евразийская группа»

Проект «ERG для колледжей» претендует на победу в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023. Подробно о нем рассказала Анастасия Круч, Директор департамента по управлению талантами.
Проект «Карьера в LC Waikiki: как вырасти от продавца до директора» от компании ТОО «TEMA RETAIL KZ»
Проект «Карьера в LC Waikiki: как вырасти от продавца до директора» от компании ТОО «TEMA RETAIL KZ»
Программа обучения «Первая линия» - кейс компании АО «НК «ҚТЖ»
Программа обучения «Первая линия» - кейс компании АО «НК «ҚТЖ»
Проект «Детская непосредственность, ведущая к взрослым результатам» от компании «Кондитерский дом «Куликовский»

Кейс «Детская непосредственность, ведущая к взрослым результатам» претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.
Проект Школа Лидеров Forte от компании АО «ForteBank»

Программа развития управленческих навыков «Школа Лидеров Forte» претендует на победу в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.
Проект «Адаптация в цифровой экосистеме» от компании Freedom Holding Corporation

Проект «Freedom Live» претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.
Новости

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»
Видеовизитка: «Осознанное родительство»
Видеовизитка: «Осознанное родительство»
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта

Не обязательно быть бизнесменом, чтобы принимать участие в переговорах: выслушивать другую точку зрения, отстаивать свое мнение и достигать компромисса приходится и в быту. О том, как делать это эффективно, расскажет Алексей Максимченков, ведущий бизнес-ментор в Санкт-Петербурге, преподаватель и основатель Бизнес-школы, предприниматель.
Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Видеовизитка: проект «Нежность»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.
Наталья Редькина
Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Анастасия Альтергот
Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита

Текучка сотрудников в сфере российского общепита – скорее, закономерность, чем исключение. Обычно это связано с тем, что туда приходят работать молодые люди, которые ищут себя и склонны к частой смене работы. Сейчас к этой тенденции добавился кадровый голод, связанный со снижением потока трудовых мигрантов и конкуренцией за сотрудников со стороны промышленных предприятий. HR-директор франшизы COFFEE LIKE Анастасия Альтергот рассказала о том, как выстроить систему мотивации и удержать кадры в сфере ресторанного бизнеса.
В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?
Елена Кожемякина
В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Мероприятия

HR-конференция в Дубае. Преодолевая HR-вызовы: кейсы и решения. На конференции спикеры расскажут о построении корпоративной культуры в многонациональном коллективе, усилении роли женщин на рынке труда, HR-инструментах в управлении бизнес-процессами в нефтегазовой отрасли и др.

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".